Desenvolver e executar o plano tático para atingimento das metas da regional, utilizando diferentes estratégias de captação e relacionamento.
Atuar em parceria com as lideranças das unidades, promovendo ações que contribuam para o crescimento dos indicadores e o alcance das metas estabelecidas.
Gerenciar, acompanhar e garantir a execução das rotinas diárias de prospecção, direcionando e monitorando o desempenho da equipe.
Identificar e estabelecer parcerias estratégicas com instituições, empresas e demais stakeholders, visando ampliar os resultados da área.
Planejar, coordenar e acompanhar a execução do calendário anual de campanhas institucionais, assegurando o cumprimento das ações e objetivos definidos.
Monitorar, analisar e atuar sobre os indicadores de desempenho da área, elaborando planos de ação voltados à melhoria contínua dos processos, resultados e integração entre as equipes.
Realizar visitas periódicas às unidades hospitalares para fortalecimento do relacionamento com equipes assistenciais e lideranças, promovendo treinamentos, alinhamentos e ações voltadas à melhoria da performance.
Conduzir os processos de recrutamento, seleção, integração e treinamento de novos colaboradores da equipe.
Gerenciar as áreas de Atendimento ao Cliente (Recepção) e Captação, garantindo a excelência no atendimento e a qualidade da experiência dos clientes e parceiros.
Assegurar o cumprimento dos indicadores de qualidade, bem como acompanhar auditorias internas e externas, implementando ações corretivas e preventivas quando necessário.
Realizar a gestão de pessoas, incluindo acompanhamento de desempenho, desenvolvimento da equipe, aplicação de feedbacks e gestão das rotinas administrativas e de pessoal.
Garantir a execução das atividades administrativas, operacionais e burocráticas da área, assegurando conformidade com as normas internas, políticas corporativas e requisitos legais.
Essa versão traz uma linguagem mais executiva e alinhada às descrições de cargos de coordenação ou supervisão, evidenciando responsabilidades de gestão, estratégia e liderança.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior Completo em Adm. de Empresas, Marketing, Enfermagem, P&P, Comunicação Social ou afins;
Experiência mínima de 1 ano com liderança/gestão de equipes;
Experiência da área da saúde será um diferencial;
Experiência com gestão da qualidade, indicadores, análise de dados e planos de ações;
Vivência na área da saúde e/ou comercial é um diferencial;
Conhecimento intermediário em Pacote Office (Excel, Power Point) e de rotinas administrativas;
Buscamos um perfil nato de liderança, influente, amistoso, comunicativo, dinâmico, focado no cliente e com bom relacionamento interpessoal;
Informações adicionais
Horário de trabalho de segunda a sexta das 8h às 18h;
Benefícios: VT, VR, VA, AM e AO
Local: Boa Vista, Recife/PE
Etapas do processo
Etapa 1: Cadastro1Cadastro
Etapa 2: Triagem e curriculos2Triagem e curriculos
Etapa 3: Entrevista com RH3Entrevista com RH
Etapa 4: Entrevista com o Gestor4Entrevista com o Gestor